Den Danske Model I Danmark har vi et helt unikt arbejdsmarkedssystem sammenlignet med andre lande. Mange tror, at vi har mindsteløn, men det har vi faktisk ikke. Det vil sige, at vi ikke har nogen lov, som bestemmer, hvor meget en ansat som minimum skal have i løn. Derimod er de forskellige regler, som findes på det danske arbejdsmarked i forhold til løn, pension og mange andre forhold i de fleste tilfælde regler, der er fastsat i overenskomster mellem fagforeningerne ...